Groeikansen en motivatie

Hoe ben je bij VDN&P terechtgekomen?
Tijdens een wandeling passeerde ik toevallig het kantoor van VDN&P in Liedekerke en de uitstraling sprak me wel aan. Ik heb mijn CV en sollicitatiebrief doorgestuurd en na een goed gesprek mocht ik al snel starten als dossierbeheerder.
Na een korte inwerkperiode kreeg ik de kans om te leren hoe notarieel boekhouden werkt. Samen met een collega ga ik naar notarissen en verwerken we ter plaatse de boekhouding. Een boeiende uitdaging, ik kon kennis maken met een totaal nieuwe vorm van boekhouden, op externe locaties met fijne klantencontacten.

Kun je ons een voorbeeld geven van een uitdagend project of situatie waarin je hebt gewerkt en hoe je daarmee bent omgegaan?
De ‘notariële boekhouding’ vond ik in het begin heel spannend omdat ik niet goed kon inschatten waaraan ik begon, maar ik durf nu wel te zeggen dat het me ligt. Stap voor stap voel ik me persoonlijk groeien en ontwikkelen en dat geeft mijn motivatie een flinke boost.

Wat zijn de belangrijkste vaardigheden voor jouw rol?
Vooral een goeie portie durf en een open houding voor nieuwe dingen. Geloven in jezelf en ervan overtuigd zijn dat je al doende en met de nodige begeleiding heel veel kan leren. Daarvoor zijn er de wekelijkse gesprekken met je segment manager, waar je over alle aspecten van het werk kan praten.

Wat maakt jouw werkervaring bij VDN&P uniek en bijzonder?
Bij VDN&P krijg je enorm veel kansen en projecten als je je openstelt. Je voelt je absoluut geen nummer: er wordt rekening gehouden met je persoonlijkheid en interesses en dat apprecieer ik enorm. Ik hou van uitdagingen en afwisseling. De combinatie van intern werken en bij notarissen zorgt ervoor dat de dagen voorbijvliegen. Er zijn tal van groeikansen die je kan grijpen.

Welke aspecten van de werkcultuur bij VDN&P waardeer je het meest?
Ik word nog dagelijks verrast door de aangename manier van werken. Collega’s staan altijd klaar om te helpen, luisteren en moedigen je aan om vragen te stellen en samen oplossingen te zoeken. Met een goeie coaching en begeleiding verloopt de start in een nieuwe job zoveel makkelijker.

Waarop ben je echt trots?
Ik mocht een externe opleiding volgen over de integratie van nieuwe mensen. Veel aanwezigen op deze training én ook de sprekers spraken vol lof over VDN&P en ik was dan ook bijzonder trots om deel uit te maken van dit kantoor.

Omschrijf de bedrijfscultuur in drie woorden?
Spontaan, geëngageerd, groeikansen. Daarnaast biedt het kantoor waardevol advies en feedback, met oog voor de ontwikkeling van soft skills, wat belangrijk is in mijn adviserende rol waarin ik verder wil groeien. Misschien klinkt het cliché, maar voor mij voelt mijn job bij VDN&P niet als werken. Ik kom met veel plezier naar het werk, ik voel me goed.